Lakáshitel Szabadfelhasználású hitel Autóhitel Hitel kiváltás Személyi kölcsön Jelzálog hitelek Devizahitelek Gyorskölcsön Hitel BAR listásoknak Hitel fogalomtár Hitel cégeknek Elérhetőség Partnereink Hitel tanfolyam Hitel közvetítőknek

Személyi kölcsön Budapestieknek

Személyi kölcsön

Bizonyára Ön is került már olyan helyzetbe, mikor gyorsan, s ha lehet, egyszerűen szeretett volna egy bizonyos összeghez jutni. A személyi kölcsönöket erre a célra találták ki. Kötöttség nélkül gyorsan, és kedvező kamatozás mellet juthat pénzhez.

A személyi kölcsön, tulajdonképpen nem más, mint magánszemélyek kisösszegű kiadásait fedező, jövedelem alapú kölcsön. A személyi kölcsön az egyik leggyorsabban folyósítható hitel, nagy előnye, hogy szabadon felhasználható bármilyen célra, nem szükséges a felhasználás célját igazolni. Tehát, ha nem szeretné ingatlanját megterhelni, vagy nincs is bevonható ingatlanja, ez a hitelfajta a legideálisabb Önnek, mert fedezetként kizárólag az igénylők igazolt jövedelmét veszi alapul.

A személyi hitel előre tervezhető költségeket jelent, ami kevésbé terheli meg a családi kasszát. Minden jövedelem alapú hitelt az jellemzi, hogy a személyi hitel felvevője nem szerepelhet a KHR listán, se passzív, se aktív tagként. Kivételt jelenthet az a passzív BAR-os ügyfél aki 2 éve már visszafizette hitelét.

A személyi kölcsön alapfeltétele, hogy az igénylő 6 hónapos folyamatos munaviszonnyal rendelkezzen jelenlegi munkahelyén. A munkaszerződés nem lehet határozott, csak határozatlan idejű  munkaszerződés.

A hitel mértéke személyi hitel esetén az igazolható jövedelem maximum 6-8 szorosa lehet. Plusz jövedelmek bevonásával ez az összeg elérheti a tízszeres szórzót is. Igénylés esetén nem csak a munkabér összegét vizsgálják meg, hanem az azt érintő további látható levonásokat is - egyéb hitelek részletei, biztosítás, közüzemi számla.

Általában az 500 ezer forint feletti személyi hitel legfeljebb 7 éves futamidőre vehető fel. A törlesztő részlet garantáltan fix a futamidő végéig. A személyi hitel már betöltött 18. életévet követően igényelhető, de amennyiben a leendő adós a hitelkérelem benyújtásakor 21 éves kor alatti vagy 66 év feletti, akkor 21 és 66 év közötti, a hitelfelvétel valamennyi feltételének megfelelő társigénylő bevonása szükséges. Alkalmazottaknak 6 hónapos folyamatos munkaviszonyt kell igazolniuk. Ha ez a jelenlegi munkahelyen nincs meg, akkor a jelenlegi és az előző munkahelyen, együttesen számított 6 hónapos munkaviszony is elfogadható, ha az adós a mostani munkahelyén legalább 3 hónapja dolgozik és a két munkahely között nincs 1 hónapnál hosszabb megszakítás.
Vállalkozók hiteligénylése esetén legalább 12 hónapos vállalkozói múlttal kell rendelkezni.
Nyugdíjas igénylő esetén a bank nem vizsgálja, hogy az adós mióta nyugdíjas.
A hitelfelvevő nem lehet próbaidőn és felmondás alatt.

A futamidőt érdemes úgy kiválasztani, hogy a havi törlesztési kötelezettség teljesítése ne okozzon problémát. Az alacsonyabb törlesztő részlet érdekében célszerű inkább hosszabb futamidőt választani, s ha az adós jövedelmi helyzete úgy alakul, élni a részleges vagy teljes előtörlesztés lehetőségével. Az előtörlesztett összeg a fennálló tőketartozást csökkenti. Az aktuális elő- és végtörlesztési díjakat a bankok Hirdetménye tartalmazza.